Mittlerweile gehen mir dies Möchtegern-Cruiser echt auf den Zwirn. Gestern hatte ich wieder mindestens drei brenzlige Situationen, wenn es da gekracht hätte, hätte ich nichts dafür gekonnt.
Am besten ist immer die Stelle, an der man aus der Stadt (über eine Ampel) auf die Bundesstraße fährt. Hinter der Ampel verjüngt sie sich auf eine Spur und von Reißverschluss-Verfahren haben einige Autofahrer wohl im Leben noch nichts gehört. Gestern kam da wieder son Vollhorst von hinten angepest, Mühe mich überhaupt zu überholen, um mich dann zu schneiden und vor mir rein zukommen. So unnütz- denn er war die ganze Zeit vor mir und es hat ihm null gebracht, außer dass er uns beide in Gefahr gebracht hat. Ich versteh es nicht, ich kann mich nicht erinnern, ihn zu einem Rennen ermutigt zu haben, ich habe einfach ganz normal beschleunigt.
Heute morgen dann meinte ein BMW mich auf ner Brücke im absoluten Überholverbot überholen zu müssen, so nah, dass ich dachte die Spiegel kommen aneinander und das nur, damit er an der Ampel vor mir steht?! Ich fuhr 80, obwohl 70 erlaubt und in 200 m kam die Ampel. Ich hab nur noch applaudiert!
Aber da muss man ja auch noch aufpassen, wenn man was "sagt", könnte es passieren, dass der Andere bei der nächsten Gelegenheit aussteigt und einen tätlich angreift oder beleidigt, oder einem das Auto demoliert. Ist mir auch schon passiert. Ich bin wirklich ein friedlicher Autofahrer, vorausschauend und rücksichtsvoll, vermutlich sollte ich zum Raudi mutieren. Da könnte ich echt manchmal ausflippen.

Seit dem 01. Oktober ist der Kleene ja im neuen Arbeitsverhältnis, nun fiebern wir dem Ende der Probezeit entgegen, die nächste Woche rum wäre. Eben spricht der Chef mit ihm und meinte, dass die Probezeit ja jetzt fast um wäre, sie würden ihn auch übernehmen und die Probezeit aber nochmal um weitere 6 (in Worten SECHS) Monate verlängern und wenn er dann den LKW-FS hat würden sie ihn übernehmen...In seinem Vertrag steht aber, dass er nach der Probezeit einen unbefristeten Vertrag bekommt. Ist das rechtens? Ich meine, dass er den FS jetzt noch nicht haben kann war klar und der Chef selber war dagegen, dass er das bei der Deula in drei Wochen macht, weil er keinen Urlaub nehmen durfte. Angeblich wäre er zu den möglichen Zeiten unentbehrlich. Was passiert dann nach dem weiteren halben Jahr, dann schmeißen die den einfach raus? Ein weiteres halbes Jahr zittern. Der neue Vertrag liegt angeblich schon zur Unterschrift bereit. Tja, hat man da ne Wahl? Wenn er nicht einwilligt, sitzt er sowieso auf der Straße, weil die ihn dann nicht übernehmen.